Принят закон о переходе с 2021 года на электронные трудовые книжки

Оставить комментарий

Одним из преимуществ электронной формы документа станет невозможность утраты сведений, внесенных в трудовую книжку.

Принят закон о переходе с 2021 года на электронные трудовые книжки

Законопроект о переходе на цифровые трудовые книжки с 1 января 2021 года принят Госдумой РФ в окончательном чтении.

Работодатель сможет фиксировать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работник в электронном виде и представлять ее в ПФР.

В электронном виде будет фиксироваться информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую работу, об увольнении с указанием причины, другая предусмотренная законодательством информация.

До конца 2020 года каждый работник должен принять решение о ведении трудовой книжки в бумажном либо в электронном виде и подать соответствующее заявление. Если он этого не сделает, работодатель продолжит вести его бумажную трудовую книжку.

Сейчас при утрате трудовой книжки необходимо создавать копию, собирая информацию, в том числе с прежних мест трудоустройства.

Как сообщал «Югополис» в мае, Пенсионный фонд России оцифровал все трудовые книжки россиян, несмотря на отсутствие закона.

Источник: yugopolis.ru

Обсудить новость
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Новости Краснодара
Добавить комментарий