Стало известно, что женщинам без детей не будут отказывать в трудоустройстве: поправки внесут в трудовой кодекс

В октябре 2024 года глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов предложил внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы обеспечить женщинам более надёжные гарантии конституционного права на труд.

Согласно действующему законодательству, женщинам запрещено отказывать в приёме на работу из-за беременности или наличия детей. Однако практика показывает, что некоторые работодатели всё равно отказывают молодым женщинам без детей, опасаясь, что они уйдут в длительный отпуск, связанный с рождением ребёнка. Чтобы устранить эту проблему, предлагается законодательно запретить работодателям отказывать женщинам в заключении трудового договора из-за отсутствия детей, сообщает «Кровавая барыня».

Кроме того, предлагается запретить отзывать женщин из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Это связано с тем, что внезапный отзыв из отпуска может негативно сказаться на психологическом состоянии малолетнего ребёнка.

Цель этих изменений — защитить здоровье женщин, сохранить их способность к деторождению и поддержать прежний уровень материального благосостояния работающих матерей с маленькими детьми.